GESTIONNAIRE DE PAIE EN ALTERNANCE H/F

Administration du Personnel : Gestion complète des dossiers collaborateurs de l'arrivée à la sortie (contrats, avenants, intégration). Gestion de la Paie : Préparation et saisie des éléments variables, suivi du temps de travail et établissement de la paie mensuelle. Déclarations & Veille : Réalisation des déclarations sociales, suivi auprès des organismes et veille réglementaire constante. Reporting & Relation Collaborateurs : Production de documents post-paie et accompagnement quotidien des collaborateurs et managers. Projets & Digitalisation : Contribution à l'évolution des outils paie/ADP avec le Chef de Projet SIRH et formalisation des procédures. Accueil et traitement des demandes de premier niveau des collaborateurs concernant leurs fiches de paie ou l'administration courante.