Groupe RIFSEEP : 2 Vos activités principales : En liaison directe avec le chef de la cellule et son adjoint, vous devez notamment assurer les missions suivantes : - Gestion de l’intégralité des dossiers sur le thème des ressources humaines, par secteur de compétence attribué ; - Traitement des demandes dans le cadre des campagnes d’avancement et de mobilité, tous corps, tous grades ; - Gestion des dossiers médicaux (blessures en service, arrêts maladie, médecine de prévention…) ; - Gestion des dossiers de retraite et des demandes de prolongations d’activités ; - Saisie des entretiens professionnels des effectifs de l’Unité ; - Gestion du temps de travail sur l’application GesTT des effectifs du service ; - Mise à jours des différentes bases de données et des outils de pilotage de la Cellule ; - Gestion RH des antennes métropolitaines et ultramarines, en lien avec les services de gestion des personnels centraux ; - Diffusion des fiches de postes de l’Unité (PATS) sur le site MobMi et suivi des candidatures ; - Statut d’AEL de l’Unité à l’issue de la formation idoine ; Votre environnement professionnel : Activités du service : Le RAID participe, sur l’ensemble du territoire de la République, à la lutte contre toutes les formes de terrorisme et de grand banditisme. Il est appelé à intervenir à l’occasion d’événement grave nécessitant l’utilisation de techniques et moyens spécifiques tendant à la neutralisation d’individus dangereux et déterminés. La section administrative et financière du RAID assure les fonctions support du RAID. Composition et effectifs du service : Ne peuvent être communiquées en raison de la confidentialité des missions du service Liaisons hiérarchiques : Le chef de la Cellule Ressources Humaines et son Adjoint. Liaisons fonctionnelles : Ne peuvent être communiquées en raison de la confidentialité des missions du service.