Vous souhaitez rejoindre un environnement challengeant/rejoindre une entreprise à raison d’être/participer à un projet d’entreprise ambitieux et challengeant ? NAOS, acteur international majeur du Skincare, recherche un(e) Data Analyst, en alternance à partir du 01 septembre 2025. Au sein de l’équipe Data Management Office, vous ferez partie d’un projet d'analyse des processus métier afin d’identifier les inefficacités et proposer des solutions pour les optimiser. Dans ce cadre, vos missions principales seront les suivantes : MissionsCollecte et Préparation des DonnéesCollaborer avec les différentes équipes pour identifier les sources de données pertinentes (systèmes internes, bases de données, fichiers Excel, etc.). Nettoyer les données pour éliminer les doublons, les erreurs et les incohérences, et préparer les données pour l’analyse. Analyse des Processus ActuelsDocumenter les processus métier actuels en utilisant des diagrammes de flux ou d’autres outils de modélisation. Analyser les processus pour identifier les inefficacités, les goulots d’étranglement et les points de douleur. Recueillir des commentaires des parties prenantes sur les problèmes rencontrés et les opportunités d'amélioration. Analyse des DonnéesUtiliser des techniques d’analyse descriptive pour explorer les données et obtenir des insights initiaux. Appliquer des méthodes statistiques pour comprendre les relations entre les différentes variables et mesurer la performance des processus. Créer des visualisations pour représenter les données et les résultats de l’analyse de manière compréhensible. Proposition d’AméliorationsUtiliser les insights obtenus pour identifier des opportunités spécifiques d’amélioration des processus. Comparer les processus actuels avec les meilleures pratiques de l'industrie pour proposer des améliorations. Mise en Œuvre des AméliorationsÉlaborer un plan d’action détaillé pour mettre en œuvre les améliorations proposées, y compris les ressources nécessaires et les étapes à suivre. Participer à la mise en œuvre des changements, en collaboration avec les équipes concernées. Suivi et ÉvaluationMettre en place des KPIs pour mesurer l’efficacité des améliorations mises en œuvre. Venez rejoindre une entreprise à raison d’être, inspirée par une utopie humaniste revendiquée et vivre une véritable aventure humaine, collective et enrichissante. Notre processus type de recrutement : Il est susceptible de changer légèrement. 1. Pré-sélection des CV. Au vu du nombre important de candidatures, ce processus peut parfois prendre jusqu’à 3 semaines. 2. Premier contact d'une quinzaine de minutes pour préciser vos aspirations : par téléphone ou via entretien vidéo différé EasyRecrue. 3. Entretiens avec différents interlocuteurs. 4. Éventuellement, il pourra vous être demandé de réaliser une étude de cas