L’équipe « Accessibilité et outillage » du pôle « Expérience utilisateur » de la DTNum accompagne les projets informatiques dans la prise en compte du RGAA via l’apport de connaissances d’experts en accessibilité numérique contextualisées à chaque environnement projet. Elle réalise des audits, du support et de l’accompagnement des projets dès la phase de conception et tout au long du cycle de développement. Elle participe également à l'industrialisation du développement en développant un outil de création d'interfaces respectueuses à la fois du DSFR et de l'accessibilité numérique. Le poste à pourvoir est celui d’un expert en accessibilité numérique. Vous intégrerez une équipe composée de deux sous-équipes. L’une développe un outil de création d’interfaces web accessibles, basé sur le système de design de l’État (DSFR) avec laquelle vous serez amené à collaborer. L’autre, dans laquelle vous exercerez, est une équipe transverse dédiée à l’accompagnement des projets web. Vous y collaborerez avec quatre autres experts en accessibilité, en lien étroit avec les UX designers du pôle. Votre mission se déclinera en deux volets. Le premier concerne votre rôle en tant qu’expert et auditeur en accessibilité numérique : - Accompagner les projets dans l’intégration du RGAA dans leurs sites et applications ; - Participer à l’animation des communautés internes autour de l’accessibilité numérique (partage de veille, rédaction d’articles techniques ou de sensibilisation) ; - Réaliser des audits, et relire ceux réalisés par vos collègues ; - Contribuer à des actions de formation, sensibilisation ou acculturation. Le deuxième volet concernera le soutien à la production d’interfaces accessibles : Vous serez également amené·e à réaliser ou corriger des IHM pour des projets ne disposant pas de ressources front-end, en vous basant sur le DSFR. Ces interfaces devront respecter à 100 % les exigences du RGAA. Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré inspecteur des finances publiques «IFIP». Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA. Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.