L’équipe de maîtrise d’ouvrage (MOA) du projet E-Contacts dans laquelle un poste est à pourvoir est composée de six inspecteurs rédacteurs/testeurs, assistée par des consultants externes. L’équipe travaille en étroite collaboration avec l’équipe de maîtrise d’œuvre. 1. Caractéristiques du service (missions, périmètre d'action, effectifs, organisation...) En nous rejoignant, vous participerez aux travaux de l’équipe MOA E-Contacts, qui intervient sur les applications E-Contacts, OGD-RH et Bloc Notes. E-Contacts est l’application majeure de l’équipe. Elle est en constante évolution pour répondre aux besoins des utilisateurs internes, comme externes. Elle fait l’objet d’une profonde rénovation pour offrir aux utilisateurs un parcours simplifié et rénové, avec un changement organisationnel : passage du cycle en V à l’Agilité. 2. Principaux enjeux En nous rejoignant, vous participerez aux travaux de l'équipe MOA, conformément au cycle de vie projet DGFiP : - Interface avec l'équipe MOE, rédaction de users stories, priorisation des fonctionnalités dans les cycles de développement ; - Analyse des besoins exprimés par le bureau métier et par les utilisateurs ; - Participation aux ateliers de conception, d’études et d’arbitrage avec les différentes parties prenantes ; - Rédaction des spécifications fonctionnelles générales et détaillées, ainsi que des contrats de services inter-applicatifs ; - Élaboration de la stratégie de tests, création des jeux de données, rédaction et exécution des cas de tests, y compris automatisés ; - Participation à l’élaboration des écrans de consultation dans le respect des exigences réglementaires en vigueur (RGAA) ; - Alimentation et maintien du référentiel documentaire projet ; - Suivi du bon fonctionnement de l’application en phases d’intégration (IIA, Intex) et en production, et support aux utilisateurs en cas de difficulté en production ; - Participations aux instances de gouvernance. Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « Inspecteur des finances publiques ». Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA. Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.