La Direction des ressources humaines groupe recrute un juriste en droit social F/H pour accompagner l'entreprise dans la gestion et la sécurisation de ses relations sociales. Les missions : 1. Sécuriser les relations sociales et les pratiques RH Rédiger les contrats, avenants, accords et documents internes Analyser les risques liés aux décisions RH (mobilité, sanctions, ruptures) Valider les procédures disciplinaires et les ruptures de contrat Mettre en conformité les pratiques internes avec le droit du travail Assurer une veille juridique et sociale régulière 2. Gérer les contentieux et précontentieux sociaux Identifier les situations à risque pouvant générer un litige social Piloter les dossiers prud'homaux avec les avocats externes Préparer les éléments de défense ou de négociation Suivre les procédures judiciaires ou amiables Évaluer les impacts juridiques et réputationnels des litiges 3. Accompagner les directions RH et opérationnelles Conseiller les équipes RH sur les aspects juridiques des projets Participer aux réunions stratégiques et aux comités sociaux Traduire les enjeux juridiques en solutions opérationnelles Valider les décisions engageant la responsabilité sociale de l'entreprise Collaborer avec les fonctions clés pour anticiper les besoins juridiques 4. Gérer les relations avec les instances représentatives du personnel Préparer les dossiers à présenter au CSE et aux autres IRP Négocier les accords collectifs avec les représentants du personnel Assister la direction lors des réunions sociales Rédiger les procès-verbaux, accords et communications juridiques Veiller au respect des obligations légales en matière de dialogue social