Contexte : Dans un contexte où la montée en compétences et la transmission des savoirs sont essentielles, Acome souhaite renforcer et mettre en avant le réseau de formateurs internes. Les missions : Dynamiser, structurer et valoriser le réseau des formateurs internes en lien avec la transmission des savoirs . Repenser et moderniser l'ensemble des supports pédagogiques L'objectif est de faire un état des lieux du système actuel afin de capitaliser tous les supports . Harmoniser les supports , Moderniser les contenus pour renforcer l'impact de la formation. Mettre en place un accompagnement structuré pour les formateurs internes avec la proposition d'un accompagnement avec un organisme extérieur. Mettre à disposition des formateurs la documentation administrative liée à la formation, créer des formulaires. Relancer la dynamique et l'engagement des formateurs, valoriser leur rôle. Créer un réseau de formateur interne. Définir le rôle et les enjeux d'un formateur interne. Capitaliser les supports de formation dans un éventuel LMS (SIRH) 2ème partie sur le recrutement des alternants et la gestion de la formation : Créer des formulaires ou autre solutions pour faciliter le suivi administratif des alternants - Ecrire le processus de recrutement   D'autres missions en lien avec le service formation sur la préparation des audits par exemple, organisation de formation...