Sous l'autorité de la responsable RH, le/la titulaire exerce ses fonctions de gestionnaire et travaille en binôme avec sa collègue du secteur RH . Son portefeuille de gestion couvre la moitié des effectifs de la direction, soit une centaine d'agents, à statuts variés. Pour assurer la continuité et la qualité du service rendu, il/elle  assure par ailleurs en tant que de besoin l'intérim de sa collègue, avec laquelle il/elle travaille en binôme, concernant la gestion administrative de la centaine d'agents gérée en propre par celle-ci. Le/la titulaire du poste a en charge les tâches administratives liées au recrutement  : - rédaction et publication  de la fiche de poste et  gestion des candidatures via Passerelles   ; - constitution du dossier de prise en charge administrative et financière; - mise en œuvre des processus de gestion RH  (renouvellement de contrat, de détachement, revalorisation de rémunération, ...) - gestion des mobilités ; - la gestion des dossiers de promotions des agents de l'administration centrale, Il/elle est en relation permanente avec les agents et les managers de la direction pour répondre à leurs questions RH, directement ou en sollicitant les gestionnaires du Service des Ressources Humaines du Secrétariat Général du ministère.