Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « Administrateur des Finances publiques adjoint ». Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché hors classe pour AFiPA / grade ad hoc équivalent). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA. Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat. Accompagné d'une petite équipe interne et externe, le/la titulaire du poste aura comme mission de seconder la responsable du pôle s’agissant en particulier : – de proposer, d’organiser et de prioriser les travaux de l’entité – de soutenir les bureaux métier en impulsant les actions méthodologiques proposées par l’entité qu’elles soient organisationnelles, en lien avec les travaux d’une maîtrise d’ouvrage - sur ce dernier point, l'implication auprès des bureaux métier pourra être soutenue en fonction des besoins et des enjeux ; il/elle pourra intervenir physiquement au sein des équipes pour impulser les bonnes pratiques et méthodes proposées par l'entité ; – d’adapter autant que de besoin les outils de suivi de l’activité – de suggérer des évolutions pertinentes d’exercice plus efficace des missions. Exemples de missions : - former de manière opérationnelle une équipe projet aux bonnes pratiques MOA en l'accompagnant sur plusieurs mois, en structurant son activité et en soutenant ses membres - superviser des opérations d'automatisation de tests d'un projet S’agissant d’un poste au choix, la durée minimale de séjour est fixée à 3 ans.