Retourner à la présentation
Prévention de la discrimination entre femmes et hommes - CQFD
Développement personnel
Type de formation : Continue
Lieu : Paris
Date de début : Non définie
Date de fin : Non définie
Description de l'offre

Se questionner sur ses représentations

Distinguer quelles sont nos valeurs et nos croyances face à certaines personnes en raison de leur sexe : notre système de représentation ne permet d'élaborer que des cartes » qui sont toujours très loin de la complexité du « territoire ».

Analyser

Les processus de communication déformant la réalité :
la généralisation, la distorsion, la sélection.

Maîtriser

La communication verbale et non verbale
Le premier contact : une impression se forme lors des premières secondes de la rencontre
Comment gérer son attitude pour éviter qu'elle soit discriminatoire

Améliorer

La qualité d'écoute pour valoriser l'interlocuteur
Comment faire rebondir la dynamique après la formation

p> 

Profil du candidat

Tous ceux (hommes et femmes) qui sont amené à recruter

POSTULER
Actuellement , 50 offres sont accessibles.
Type de formation
Indiquez une région
Les risques psychosociaux au travail - Développement personnel
Accueillir et intégrer les nouveaux embauchés (tutorat) - Développement personnel
Prévention de la discrimination entre femmes et hommes - Développement personnel
Réussir ses recrutements et l'intégration des nouveaux embauchés - Développement personnel
Détecter les potentiels "managériaux" parmi les membres de vos équipes - Développement personnel
L'exercice du droit syndical dans la fonction publique - Développement personnel
Manager ses anciens collègues - Développement personnel
L'entretien de retour de longue absence - Développement personnel
L'entretien professionnel et le bilan parcours à 6 ans - Développement personnel
La reconnaissance au travail - Développement personnel
Les clés d'un management 'responsable' - Développement personnel
Développer son leadership - Développement personnel
Manager en dépassant les clivages générationnels - Développement personnel
Management interculturel : les enjeux de la diversité - Développement personnel
Manager avec la PNL - Développement personnel
La dimension managériale - Développement personnel
Communiquer avec les sourds grâce à la langue des signes - Développement personnel
L'addiction aux écrans et droit à la déconnexion - Développement personnel
Mieux gérer votre sommeil pour une meilleure récupération - Développement personnel
Affirmation de soi : estime et confiance en soi - Développement personnel